新春启新程，奋进正当时。在广东省总工会第十五届委员会第二次全体会议即将召开之际，本报全媒体记者采访了10位广东工会主席，听他们畅谈过去一年如何紧扣主责主业，在职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、服务新就业形态劳动者等领域，留下了坚实足迹，更以铿锵话语展望新岁，勾勒广东工会服务职工、赋能高质量发展的奋进蓝图。

　　过去一年，我们始终围绕“幸福”二字，为船员办实事、解难题。在原有工作基础上，牵头联合多方力量，为船员精心打造的幸福阵地，建成5家“幸福船员小屋”，旨在让船员“小事不下船、大事不出港、矛盾不上交”，一站式解决咨询、调解、培训等各类需求，不用跑冤枉路，让工会真正成为船员身边的幸福港湾。

　　作为船员职工的“娘家人”，我们最牵挂的就是大家的健康与冷暖。我们组织工会干部深入船舶、工地一线，常态化开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问劳模先进和困难船员，组织疗休养、健康讲座及体检等服务，让船员安心工作、保重身体。这份踏实与安心，就是船员最真切的幸福。

　　我们用心搭建成长成才平台，让船员的努力被看见、价值被认可。牵头建成7家劳模（工匠）创新工作室，推荐1家工匠学院获得省总工会重点支持，组建57支劳模工匠服务队，常态化组织各类技能竞赛和创新交流活动。万焕、李振华等一批船员职工在省海员工会组织的赛事中崭露头角、收获荣誉，看到他们上扬的嘴角，我感到尤其欣慰——这就是最动人的幸福模样，也是我们工作的最大动力。

　　我们引领广大船员职工融入海洋强省建设，主动参与超级工程、助力生态修复和产业发展，让船员在建功立业中收获职业荣誉感。目前，珠海海员工会已成立，汕头、湛江两地海员工会组建工作稳步推进。

　　新的一年，我们将继续推进“幸福船员小屋”“心灵驿站”“船员权益保障中心”三大阵地建设，持续优化服务举措，加强海洋强省人才培养、地市海员工会建设等重点工作，让每一位船员职工都能感受到更多工会温暖。

　　2025年，我深切体会到：工会在职工心目中越来越重要了，市委对工会期望更高了。

　　这一年，我们将关爱职工、关怀一线劳动者置于工会工作的第一位置。我们超额完成了“为农民工和新业态劳动者等群体开展免费体检超1500人次”的任务，这是揭阳市十大民生实事之一。

　　面对高温下坚守岗位的劳动者，我们深知，仅仅送上一瓶水，远远无法满足他们的实际需求。于是，我们投入20万元，联合揭阳市中医院精心研制出了一款具有揭阳特色的“工会凉茶”。这款凉茶一经推出，便深受广大职工的喜爱，大家纷纷点赞：“喝了有精神！”该项工作还获评广东省工会创新工作案例。

　　这一年，我们成功谋划并推进揭阳市工人文化宫建设。工人文化宫一直是很多人童年看电影、开展文体活动的美好记忆。但是揭阳一直没有市级工人文化宫。经过多方努力，在揭阳市委和省总工会的大力支持下，截至2025年年底，揭阳市工人文化宫各项施工工作推进顺利，主体结构已完成封顶，广大职工对这一活动阵地的期待即将成为现实。

　　工会工作，没有轰轰烈烈的壮举，却有着润物细无声的温暖。我们对快递小哥“送关爱”、对外卖小哥“送温暖”、对滴滴司机“送免费体检”，这些看似微不足道的举动，却如同点点滴滴的雨露，滋润着职工的心田。

　　当我在食堂用餐、江边漫步时，大家总是开心地同我打招呼：“许主席，您好！”“您不认识我，但我知道您是揭阳市总工会的书记。”这些简单而亲切的话语，让我深刻感受到，职工已经把我们当成了亲人。

　　这一年，我们培育选树省级劳模工匠13人、市级80人。依托产业工人素质提升计划，建成1家省级、7家市级重点支持工匠学院、151家各级创新工作室。组织100名劳模工匠组建5支“劳模工匠助企行”服务队，同时组织55名涉农劳模工匠组建10支“农林”服务队，累计开展技术服务等活动117场，解决企业技术难题250余个，助力8200余名职工提升技能，创造经济效益超5000万元。

　　这一年，我们聚焦职工疗休养工作，致力于激活乡村文旅动能。成功推荐9家单位获评省级职工疗休养基地，各级工会筹集1969万元，组织423批次近2.1万人次开展乡村疗休养；对接东莞工会搭建跨市合作桥梁，推出“莞韶同心旅游卡”，让东莞市民同享韶关优质旅游资源。各基地承接疗休养活动778批次约2.87万人次，带动乡村文旅消费超2亿元。

　　这一年，我们积极拓宽消费帮扶渠道，助推农特产品销售。引导各级工会将韶关农特产品纳入采购清单，形成“集中采购+个人消费”模式，借助各类活动搭建产品展台。累计推动工会采购农特产品近3500万元，助力92家涉农企业拓宽销路，打通产销“最后一公里”，为“百千万工程”注入发展活力。

　　新的一年，我们将认真落实韶关市委和省总工会决策部署，全面推动工会工作高质量发展，团结动员全市职工为奋力谱写韶关高质量发展新篇章贡献智慧和力量。

　　2025年，在上级工会的指导下，我们紧扣毛纺织、智能制造等产业实际，聚焦职工需求，交出了一份厚重而温暖的成绩单。

　　产业工人队伍建设改革是我们的核心战场。我们以“工匠精神”为魂，大力培育技术标兵和创新人才，唐亮劳模工匠创新工作室入选全国劳模工匠创新工作室名单，成为大朗产业工人的“创新灯塔”。

　　维权服务是工会的“生命线”。我们联动人社、司法等部门，开展普法宣传、劳动纠纷调处，全年处理劳动争议案件134起。针对新业态劳动者，推出“爱心托管”“上门理发”等服务，让快递小哥、网约车司机等群体感受到“娘家人”的温暖。

　　品牌服务是我们的“金字招牌”。东莞市大朗镇荔香湿地公园工会爱心驿站获评“广东省最美驿站”；全年开展10个工会爱心托管班。送温暖、心理关爱等活动常态开展，打造了“困难职工子女微心愿”“朗工乐8会员日”“职业体验营”等多个品牌活动。

　　2025年4月底，大朗镇工人文化宫正式启用，全年开展活动300余场，服务职工超6500人次。从技能竞赛到亲子活动，这里见证了职工成长与家庭欢笑。

　　基层工会组建是我们的“基础工程”。全年新增工会会员超2000人，新业态劳动者占比达40%。通过“线上+线下”双渠道，让快递员、外卖员、货车司机等群体找到组织。

　　2026年，我们将继续深化产改、强化技能赋能、优化维权服务，让每一项工会服务精准对接需求，为大朗及全市发展贡献工会力量。

　　从2025年年初开始，我一遍又一遍地看文件、学政策，向专家学者请教。然而，纸上得来终觉浅。因此，我与工联会小伙伴走进模具企业，开始“进厂”生活：从学徒工做起，跟着师傅了解模具生产的全部流程；调研传统制造业转型升级和产业工人技能提升情况，思考工会如何助力解决其中的痛点、难点问题。

　　过去一年，我们鼓励企业发挥主体责任，形成“培训+‘五小’创新+技能竞赛”的工人技能提升闭环模式。这是基于我们走访了260家企业，回收1640份产改调研问卷（职工问卷）、50份产改调研问卷（企业问卷）。我们发现，企业培训是职工掌握岗位技能的基础。我们协助企业开展全产线技能竞赛，鼓励企业开展技能培训、“五小”创新和技能竞赛，组织辖内同一行业的企业开展“五小”创新活动。

　　过去一年，我们秉承“服务职工、服务企业、服务发展”的工作理念，组织劳模工匠进工厂车间，为企业解决技术问题，提出管理服务建议；依托劳模工匠创新工作室联盟，搭建劳模工匠交流平台，开展线上线下劳模工匠交流活动，促进劳模工匠的技术提升，孵化更多技能人才和工匠人才。

　　在收获的季节里，我们撒下民主管理的种子。在一次次的职工活动中，给职工讲什么是园区职工代表、园区职工代表要做什么。一次意外事件，我看到了“花开”。当园区出现情况时，职工“代表们”第一时间联系园区工联会主席反馈问题，园区工联会与园区老板沟通，第一时间解决问题，得到职工的认可。

　　2025年，我们把“健康”放在首位。从新春到酷暑，从体检中心到街头巷尾，每次送上慰问品时，师傅们那句“没想到工会还惦记着我们”，总让我眼眶发热。这群奔波在城市里的劳动者，值得被看见、被守护。

　　更让我欣慰的是，我们办起了首届“羊城工匠杯”广州市网络预约出租车驾驶员技能竞赛。当黎启明师傅站上总成绩第一名的领奖台时，我看到的不只是一个人的荣耀，而是整个行业尊严的提升。我们要让社会知道，网约车司机不仅是手握方向盘的劳动者，更是精通应急救护、熟悉国标规范的专业技术人才——这份职业认同感，比什么都珍贵。

　　这一年，我们还啃下了“硬骨头”——推动租赁企业信用评级，将规范合同写入行业自律底线。过去，常有师傅哭着来找我们，说合同被改、押金难退。现在，我们用信用体系为他们撑腰。

　　作为总工会界别的广州市政协委员，今年广州两会上，我提交了一份关于引导无人驾驶网约车稳健发展并保障从业人员平稳转型的建议。很多人说“想得太远”，可我看到的是司机师傅们眼中对未来的忧虑——我们必须提前为他们铺路，哪怕技术变革的浪潮再猛，也要为老师傅们找到新方向、留出缓冲带，让技术进步与民生保障并行。

　　2026年，我想让这份温暖更加触手可及。我们计划在充电站建设“司机之家”，让师傅们能喝口热茶、歇歇脚、给手机充充电。在路上奔波的人，也该有个临时的“家”。这不是什么宏大的工程，只是想让他们知道：工会，永远在他们最需要的地方。

　　2025年，在广东省总工会指导下，我们锚定“为员工谋福利、为企业争荣誉”初心，以务实之举聚焦5条主线精准发力。

　　这一年，我们以信仰之光照亮前行之路。将思想引领置于首位，通过13场专题学习、读书活动，让党的创新理论在职工心中落地生根；“最美劳动者风采展示”“劳模宣讲”等活动，用身边人的奋斗故事点燃全员干事创业热情。当粤沪两地劳模荣誉双双花落公司，这份“大满贯”不仅是荣誉，更是对拼搏者的最高礼赞。

　　这一年，我们以奋斗之姿奏响建功强音。以竞赛为媒，让奋斗旋律响彻各个战场。从粤港澳大湾区重点项目到“一带一路”海外项目，劳动竞赛激励建设者勇攀高峰；10项公司级技能竞赛、67项市级以上技能竞赛荣誉，让“以赛促练”成为职工成长快车道；全国“安康杯”优胜单位称号，是我们守护职工安全的承诺。7个省部级创新工作室、44项攻关课题，让创新活力在企业迸发。

　　这一年，我们以暖心之举传递工会温度。职工冷暖始终是我心中最深的牵挂。7项实事项目、209人次“婚育病丧”慰问、四送关怀，用点滴行动把温暖送到职工心坎上；心理辅导、读书活动、球类联赛，让职工精神文化生活多姿多彩；产改工作突破、爱心驿站建设，为职工成长搭建平台。每次看到职工脸上笑容，我都觉得付出值得。

　　未来，我们将继续以职工为中心，初心不改、实干笃行，当好职工“贴心人”，为广东高质量发展贡献中建八局华南公司工会力量。

　　回顾2025年，我心里装着很多温暖的画面。这一年，我们最想做的，就是让大伙儿的工作生活更有光彩、更有奔头。

　　我们见证了荣耀。中山大学附属第六医院粤西医院、信宜市人民医院院长姚麟被评为全国先进工作者，他的故事激励着身边的每个人。技能赛场也格外热闹——我们第一次把无人机飞进了竞赛场，85名选手在空中一决高下；电子信息行业的能工巧匠们，也在首届技能大赛上展示了扎实的本领。看到大家专注的眼神，我们相信，信宜产业的未来，就握在这样一双双灵巧的手中。

　　我们也想让大家的日子更丰盈。去年，我们精心打磨了3条春秋游线路，一年下来，两个省级疗休养基地接待了职工3542人次。看着大家在山水中放松的笑脸，我们觉得，这就是以文旅消费赋能乡村振兴的生动实践。

　　这一年，我们也在默默筑造一些“小家”。广东科力电梯有限公司等4家职工书屋，成了大家充电的好去处；在“玫瑰书香”主题阅读活动中，信宜职教中心张海桃老师的领读视频，获得了最多的点赞。更让我们自豪的是，环北部湾水资源配置工程A6标项目工会，成了全省的重点建设点。每一个被认可、被点亮的地方，都是我们为职工安放身心的家园。

　　我知道，工会的工作，就是由这一件件具体的小事串起来的。2026年，我们希望继续做这些“小事”，让每一位劳动者的每一步都能走得更踏实、更骄傲。

　　快递员常年奔波在路上，风吹日晒、三餐不定，我们就带着“移动关怀”，到各大快递网点推广“小蜜蜂爱心移动厨房”。这里没有复杂的排场，只有甄选的食材、热腾腾的饭菜，让忙得脚不沾地的快递员能吃上一口热乎饭。

　　我们发放的物资也获得快递员的点赞。无论是夏天的防晒衣、冰袖、清凉油，冬天的手套、围巾等物资，还是坐下分拣货物时用到的小凳子，每一件看似细小的物品，都实实在在回应了他们的需求。

　　这一年，我们用心倾听每一位职工的诉求，每月处理数百条意见建议。同时，依托中山市新业态行业工会法律服务站、珠海市新业态劳动调解委员会以及粤西各市定期开展的法律宣传活动等，为面对纠纷、权益受损的职工提供专业法律援助。曾有一名职工的家人与邻居产生纠纷，前来咨询相关法律问题并得到详细建议，事情得以有效解决，他专程打来电话道谢。

　　看到快递员接过热食时的笑容，收到他们诉求解决后的感谢，我愈发坚信：工会工作不追求宏大，只要精准对接需求，把每一份关怀落到实处，就是对劳动者最好的致敬。

　　2026年，我们想让这份温暖关怀持续升级，从“丰”实思想、“丰”盛生活、“丰”富服务、“丰”厚权益、“丰”采平台等五个方面着手，让每一名奔波在粤西地区的顺丰快递员，都能感受到工会的守护始终在线。

　　2025年，忙碌的日子历历在目，但真正让我心头一热的，是“为何而做”以及“与谁同行”。

　　作为企业工会主席，这一年，我有了更深理解——工会主席，实则是“倾听者”“陪伴者”，是愿意走进员工内心的人。

　　这一年，我们启动了EAP心理援助项目。这不仅是新工作内容，更是一次心灵探索与连接。我原以为员工只关注福利、奖金、假期，直到坐下来听他们讲述工作焦虑、生活压力、家庭矛盾，才明白他们最需要的是一个愿意倾听的人、一个可以安心倾诉的空间。

　　我参与了多次心理访谈的组织与协调，坐在访谈室内，看着一个个员工走进来，又带着些许释然走出去。那一刻，我感受到的不只是工作的完成，而是一种深深的感动——感动于他们的勇敢和信任，也感动于我们搭建起的那座“看不见的桥”。

　　有同事悄悄对我说：“主席，谢谢你安排这个项目，我很久没这么轻松过了。”这句话如一束光，照进我的内心。原来，我们做的不只是“服务”，更是在守护一个人的情绪，传递一份信任与温暖。

　　这一年，我学会了倾听，不只是听他们说什么，更是听懂那些未说出口的疲惫与委屈。我也深刻感受到，工会不是高高在上的组织，而是一个有温度的“家”。而我，就是那个愿意为职工多走一步的人。

　　我们还被广州市总工会授予“五星工会”称号，也被评为“幸福企业”示范单位。这些荣誉，是员工一点点建立起来的信任，是我们共同成长的见证。

　　（来源：南方工报 总策划：张英姿 策划：詹船海 统筹：徐亚辉 执行：全媒体记者王艳 彭新启 梁鸿杰 许接英 杨璇 林婷玉 徐丘濂 马大为 徐亚辉 誉建业 通讯员陈晓文 沈春生 黄嘉明 张楚茵）